学べる環境

当社は、全ての保育園が質の高い保育を実践できるよう、専門の部署で保育の質を管理しています。質の高い保育現場で働くことで、より多くの事を学んでいただけます。

大手の保育園運営組織でも、園毎に保育の質や方法が異なるケースは多々あります。
当社では、全ての園が当社の保育方針を十分に理解し、独自の保育手法キッズアプローチを実践できるよう、保育品質管理室が様々な角度から支援しています。

認可保育園「大空と大地のなーさりぃ」では、給食にも力を入れており、専門の部署で給食の品質を管理しています。保育園に一任するのではなく、本部でも給食を管理することで、どの園でも質の高い給食を提供することができます。

保育園の業務効率を向上させるICTの導入や、保育士の働きやすさ向上のための企画を行っています。保育士の仕事は子どもの前に立つ仕事ばかりではありません。保育士にしかできない部分で最大限の力を発揮して頂けるよう、本部スタッフが関連業務をサポートする体制になっています。

ITの力を使って、保育園の業務効率を改善する自社システムの開発や、保育の情報整理、保育園の広報活動などを行っています。グループ内に専門の開発部門が設けられているため、保育園から直接意見を反映させることが出来る点は、当社の強みです。

保育の質を高めるには、一人ひとりの保育士にもスキルが求められます。当社では、定期的にスキルアップのための研修を実施し、個々の保育士に対しても丁寧に向き合います。

当社の企業理念・保育方針の習得から、実務研修・ビジネスマナー等、社会人として必要な知識やスキルを身に着けられる研修を実施します。研修の機会に限らず、不明点・不安点については園長先生やスーパーバイザーにいつでもご相談いただけますのでご安心ください。

当社では毎年1回、「Kids Forum（キッズフォーラム）」という全体研修を開催しています。全国の保育園から集まった管理職スタッフと、本部スタッフが一堂に会して研修を受けます。外部講師を招いての特別研修など、毎回さまざまなプログラムでスタッフのスキルアップや情報共有を図っています。

当社の教育アドバイザー顧問である汐見稔幸先生（※1）や、内田信子先生（※2）による特別講演なども行われています。

ITの力を使って、保育園の業務効率を改善する自社システムの開発や、保育の情報整理、保育園の広報活動などを行っています。グループ内に専門の開発部門が設けられているため、保育園から直接意見を反映させることが出来る点は、当社の強みです。

すべての保育園で質の高い保育を行えるよう、様々なマニュアルを作成し、研修や日々の保育で活用しています。マニュアルを振り返ることで自身でも確認が出来るので、安心して保育に集中できます。

キッズコーポレーションで成長できる理由